网站首页  词典首页

问题	劳动者违约解除劳动合同赔偿多少钱
释义	一、劳动者违约解除劳动合同赔偿多少钱     劳动者违约解除劳动合同不用赔偿。     如果是公司违法解除劳动合同的，则要向劳动者支付二倍的经济补偿金进行赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第八十七条     【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、解除劳动合同后还能仲裁吗     法律网提醒您，解除劳动合同后，处于一年仲裁时效期间内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、解除劳动合同的程序     解除劳动合同的流程：     1.向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。     2.双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿。     3.进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。     4.离职并结算工资报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	怎样举证离婚损害赔偿 能否跟现役军人离婚 消费者权益保护法中法律责任 通谋虚假离婚的特征是什么 什么是“霸王条款”和“霸王合同” 关于离婚的法律规定有哪些 遭遇网上交易陷阱 应如何维护消费者权益 办理离婚需要哪些手续 夫妻诉讼离婚要花多长时间 《消费者权益保护法》的作用是什么 中国离婚的规定是如何的,是要9元吗 婚姻破裂的判定标准是怎样的 消费者容易忽视的权利 第一次起诉离婚要多长时间后才可以提出第二次起诉离婚 侵害消费者权益如何承担合同责任 配偶是军人如何离婚 我国消费者协会基本情况是什么 如何证明夫妻双方已经分居 哺乳期不能离婚吗,如何处理纠纷 产品纠纷诉讼注意事项有哪些 因感情不和分居时间的算法是怎样的 消费者自我保护的注意事项有哪些 遭遇家庭暴力如何收集证据 消费损害赔偿应遵循的原则 离婚返还彩礼怎么返还 中暑死 中期立法规划 中期立法预测 中期选举 中村迹午 中枢政考 中止审理 中止审理 中止投票权 中止权利的法律事实 中止诉讼 中正 中毒量 中立 中立主义 中立化 中立化国家 中立化地带 中立国义务 中立国和人民在陆战中的权利和义务公约 中立国在海战中的权利和义务公约 中立国家 中立国权利 中立国的国际义务规则 中立庇护

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。