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问题	正常辞职时是否可申领失业金
释义	一、正常辞职时是否可申领失业金     正常辞职时不可以申领失业金。     法律网提醒您，根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     可以看到，“非本人意愿中断就业”，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。     二、失业金怎么申请     失业金申请程序：     1.用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；     2.失业人员持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记；     3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。          三、失业金可以领几个月     失业金最多可以领24个月。失业保险金领取期限如下：     1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;     2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;     3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;     4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。     引用法条：     [1]《社会保险法》第四十五条
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