| 问题 | 日本复职 |
| 释义 | 日本劳动者经过长期休假之后，再回到原单位继续工作。劳动者的复职权利产生在具有长期休假之后，如果没有长期休假的原因，就不会有复职的权利。日本的复职问题，一般在就业规则中都有明确规定。有的复职是根据劳动者的申请；有的需经雇主的批准。劳动者病后复职，多数企业采取医生同意，雇主认可的方法。但是，复职工作也存在一些问题，有时雇主也采取各种手段限制劳动者复职或长期休假，如雇主以休假时间终止就视为劳动者退职之时；还有的雇主故意刁难，在劳动者休假期间支付微薄的工资待遇，以此迫使劳动者复职，这是极不人道的行为，因此，日本有些学者认为，日本工会应加强监督，以保证劳动者的合法权利的行使。 |
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