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问题	企业未缴纳员工社保怎么办
释义	一、企业未缴纳员工社保怎么办     企业未缴纳员工社保的处理：     劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、公司缴纳社保的比例     法律网提醒您，公司承担的社保比例如下：     养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；     失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；     医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；     生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。     工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不缴纳。          三、公司在劳动者离职后多久停止缴纳社保     离职社保公司会在次月停。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。具体的停保时间，可以看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来定。劳动者离职后，当月用人单位就给劳动者停交社保了，不影响劳动者进别的公司。     《中华人民共和国社会保险法》第十条     职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。               引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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