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问题	没有交社保可以申请劳动仲裁吗
释义	一、没有交社保可以申请劳动仲裁吗     可以。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。     注意：     1.如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。     2.用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。     如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。     二、没交社保算工作经历吗     没交社保承认工作经历。一般来说，用人单位在招聘时注重的是候选人的能力和实际工作经验，并且强调实事求是。一个人没有参加社保，但能够提供真实的工作经验证明和雇主的证明信等，那么用人单位就有理由相信其所提供的工作经验是真实的。在有些岗位和行业中，需要求职者提供相关的社保缴纳证明或该行业的从业资格证书等，否则可能面临求职困难。     工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。          三、没交社保可以直接离职吗     没有交社保可以强行离职。法律网提醒您，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。
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