一、劳动争议举证责任是怎样规定的
在劳动纠纷中举证责任的规定：
1.当事人对自己提出的主张有举证责任；
2.证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；
3.因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；
4.其他。
二、员工应该如何申请劳动争议仲裁
员工申请劳动仲裁的流程：
1.提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。
2.等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。
3.劳动仲裁调解庭调解：劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
4.开庭审理，仲裁裁决：劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
三、、如何正确确定劳动争议的管辖地
法律网提醒您，在用人单位中，如果发生了不公平的待遇的话，那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁，也可以直接收集证据，到人民法院提起诉讼。
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果在用人单位和员工之间发生了纠纷的话，这种情况是需要在用人单位所在地劳动局申请帮助的，申请劳动仲裁自己不需要花一分钱，但是要有足够证据，在仲裁程序正式开始之前会有一个调解，调解成功就不需要再进入仲裁了。
引用法条：
[1]《劳动争议仲裁调解法》第二十一条
- 广东省政府信息公开收费标准是怎样的？
- 当众播色情视频如何处罚,构成犯罪吗
- 北京信息公开处的工作依据是什么
- 行政信息公开内容主要包括哪些
- 交通肇事罪量刑标准与交通事故的有什么不同吗
- 交通肇事逃逸是否需要承担民事责任
- 当涂县政府信息公开的内容有哪些？
- 四人相约自杀二人后悔,放弃自杀的人是否构成犯罪
- 通州区信息公开的内容包括哪些？
- 黄牛倒卖医院挂号凭证是否构成犯罪
- 大连信息公开的制度是什么？
- 交通肇事罪的认定标准具体是怎么样的
- 河北政府信息公开的规定是什么？
- 跳楼砸死路人犯法吗
- 我们该如何对交通肇事罪进行认定与处理
- 临川区信息公开是怎样的？
- 儿子偷钱被母亲失手打死犯法吗
- 烈山检察院信息公开是怎样的？
- 交通肇事罪在与危险驾驶之间有什么异同点
- 山西省政府信息公开是怎样的？
- 打死偷狗贼算不算违法
- 个人申请信息公开都需要哪些流程
- 法院对于交通肇事罪的立案标准是什么
- 发展信息公开办法都有哪些详细内容
- 打死精神病犯法吗
- 安装电网管理之诉
- 安达峰一郎
- 安道尔公国国徽
- 安道尔公国国旗
- 安道尔公国国歌
- 安道尔公国首都
- 宋会要辑稿
- 宋刑统
- 宋史刑法志
- 宋史纪事本末
- 宋慈
- 宋教仁
- 宋朝事实
- 宋朝类苑
- 宋稗类抄
- 完全中立
- 完全会员
- 完全内阁
- 完全国际人格
- 完全失业率
- 完全条约
- 完全相关
- 完全签署
- 完全继承
- 完全行为能力人