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问题	旷工多久能自动解除合同
释义	一、旷工多久能自动解除合同     旷工多久能自动解除合同在劳动法中没有规定，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的；那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。     二、旷工员工能追究赔偿吗     旷工员工能不能追究赔偿，要看情况而定。当劳动者旷工造成用人单位损失时，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。     法律网提醒您，旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。     《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。          三、旷工自离可以拿公积金吗     旷工自离可以提取公积金。离职后提取公积金需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。     《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；     （二）离休、退休的；     （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；     （四）出境定居的；     （五）偿还购房贷款本息的；     （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。     依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。     职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。     引用法条：     [1]《工资支付暂行条例》第一十六条     [2]《住房公积金管理条例》第二十四条
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