网站首页  词典首页

问题	如何在劳动仲裁中处理不发工资的问题
释义	一、如何在劳动仲裁中处理不发工资的问题     在劳动仲裁中处理不发工资的问题的方式是：     仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任；劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持；用人单位拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、拖欠工资的仲裁时效     法律网提醒您，拖欠工资的仲裁时效是1年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、拖欠工资申请仲裁的材料     提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	定金合同约定可以退，能退吗 打架斗殴轻伤要怎么判 拍卖佣金收费标准 如何投诉假冒伪劣产品 假冒伪劣如何投诉举报 如何有效投诉假冒伪劣产品 企业管理制度的作用是什么 债权转让后能起诉原债务人吗 合法债权转让他人 债务人却还给了原债权人 债权转让原因及限制 债权转让后能起诉原债务人吗 故意杀人罪量刑 13岁杀了10人怎么判刑 13岁杀了10人怎么判刑 租房合同续租怎么签 一方离婚一方不离婚可以起诉离婚不 一方离婚另一方不同意怎么办 拘役怎么才没有案底 劳动法辞退怎么规定 房屋的产权面积、预测面积和实测面积 房屋面积出现误差怎么处理 员工因工受伤单位可以解除劳动合同吗 醉驾拘役能缓刑吗 醉驾判处拘役在哪里执行 看守所多少天算一个月 联合国人权委员会 联合国会员国 联合国会员国权利的中止 联合国会员国资格的丧失 联合国会员的接纳 联合国会所协定 联合国会所协定第21款仲裁义务适用问题的咨询意见 联合国体系 联合国保护被剥夺自由少年规则 联合国儿童基金会 联合国制裁 联合国协会世界联合会 联合国各专门机构特权及豁免公约 联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定 联合国善后救济总署 联合国国际商事仲裁示范法 联合国国际商品买卖时效期间公约 联合国国际汇票和本票公约 联合国国际货物买卖合同公约 联合国国际货物多式联运公约 联合国国际贸易法委员会 联合国国际贸易法委员会仲裁规则 联合国国际贸易法委员会调解规则 联合国大会 联合国大会决议问题的决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。