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问题	劳动法规定一周的工作时间是多长时间
释义	一、劳动法规定一周的工作时间是多长时间     劳动法规定一周的工作时间是不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。     工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数。     法律网提醒您，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。     二、劳动法规定加班不能超过多少小时     《劳动法》规定加班不能超过36小时。     《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。          三、工作时间和工龄什么区别     工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。     作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
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