问题 | 劳务派遣合同何时结束 |
释义 | 一、劳务派遣合同何时结束 劳务派遣合同结束时间:劳务派遣合同在合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;劳务派遣单位被依法宣告破产;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。 法律网提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、劳务派遣劳动者的义务有哪些 1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程; 2.服从用人单位的日常管理; 3.完成用人单位指定的各项工作任务; 4.参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务; 5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。 ![]() 三、劳务派遣公司设立分公司的流程 劳务派遣公司设立分公司的流程如下: 1.准备公司名称、住所、组织机构和注册资金; 2.申请核准公司名称; 3.申请分公司的设立登记; 4.予以登记后,领取营业执照; 5.开立银行账户; 6.申请税务登记; 7.刻章。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。