问题 | 提出离职公司不放人是不是可以走人 |
释义 | 一、提出离职公司不放人是不是可以走人 提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗 劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、离职公司不发工资该怎么办 法律网提醒您,离职公司不发工资的解决办法如下: 1.可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 2.也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁; 3.如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。 ![]() 三、辞职可以领失业保险金吗 辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取事业保险。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。