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问题	提出离职公司不放人是不是可以走人
释义	一、提出离职公司不放人是不是可以走人     提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗     劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、离职公司不发工资该怎么办     法律网提醒您，离职公司不发工资的解决办法如下：     1.可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；     2.也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；     3.如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。          三、辞职可以领失业保险金吗     辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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