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问题 提出离职公司不放人是不是可以走人
释义
    一、提出离职公司不放人是不是可以走人
    提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗
    劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、离职公司不发工资该怎么办
    法律网提醒您,离职公司不发工资的解决办法如下:
    1.可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
    2.也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;
    3.如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。
    
    三、辞职可以领失业保险金吗
    辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取事业保险。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    
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更新时间:2025/3/16 12:08:57