网站首页  词典首页

问题	取保候审期间单位是否可以解聘被取保职工
释义	一、取保候审期间单位是否可以解聘被取保职工     取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退。法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得以劳动者存在犯罪行为而解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、取保候审保证金如何返还     法律网提醒您，取保候审保证金的退还流程具体如下：     1.在取保候审期限届满时，此前作出取保候审决定的机关会出具解除取保候审通知书；     2.犯罪嫌疑人、被告人领取解除取保候审通知书；     3.携带解除取保候审通知书到此前交纳保证金的银行领取退还的保证金。     《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。          三、取保候审期间可以申请国家赔偿吗     取保候审不属于国家赔偿的范围，当事人无权以被取保候审的情形，要求国家赔偿，但如果存在符合国家赔偿其它情形的，当事人可以依法申请国家赔偿。     《中华人民共和国国家赔偿法》第五条，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任:     (一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;     (二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;     (三)法律规定的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国国家赔偿法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
随便看	产品外包装什么样的算侵权 结算分割单能否作为合法会计凭证 涉嫌侵权商品需要什么部门鉴定 公众平台发布什么算侵权 会计与税收处理差异该如何调整 会计准则下无形资产的内容 转发什么样的文章不侵权 会计师事务所的绩效考核与激励机制是怎样的 公务侵权是什么意思 高校财务报销审核中的问题与对策是什么 转发文章加什么才不算侵权 间接证据有怎样的法律特性 会计处理企业的应付账款的方法 车停路边被施工队破坏怎么处理 转载文章怕侵权备注什么 利润表填表说明 怎样的文章可以认定为侵权 对管理会计信息的解析 侵权连带责任是什么意思 企业内部会计控制现状及存在问题 固定资产的分类核算 侵权和售假有什么不同 会计凭证的传递有什么作用 想剪辑视频什么情况下算是侵权 企业财务报表分析的活动 法的定义的心理说 法的定义的法律关系说 法的定义的法律系统说 法的定义的社会关系说 法的定义的规范说 法的定理 法的实效 法的实施 法的实施的社会效益 法的实现 法的实现的形式 法的实现的机制 法的实现的法律机制 法的实现的社会机制 法的实行 法的实证性与超实证性 法的实证性和超实证性 法的属性 法的工具性价值 法的形成 法的意识形态作用 法的指示性价值 法的政治渊源 法的效力渊源 法的效力范围

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。