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问题	工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿
释义	一、工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿     工伤事故责任在伤者可享受工伤保险补偿。工伤赔偿，适用无过错责任原则。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，是否有责任，都不减轻用人单位的赔偿责任。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、申请工伤保险赔偿需要什么材料     申请工伤保险赔偿需要的材料如下：     1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。     2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。     3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。     4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。     5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。     6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。     7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。     8.依据法律法规其他相关的材料。          三、工伤保险申报的正确方式是什么     申报工伤保险的办法：先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，适时地申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请工伤保险待遇；最后审核通过的，及时发放相关待遇。     法律网提醒您，《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第一十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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