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问题	离职后五险一金断缴有什么影响
释义	一、离职后五险一金断缴有什么影响     参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算；会推迟参保人员享受部分社保的期限；以及断缴满一定期限的，参保人员暂时不能享受医保等待遇等。     《中华人民共和国社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     《住房公积金管理条例》第二条     本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。     本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。     二、试用期未缴纳五险一金违法吗     违法的。单位不交五险一金的，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。     《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码。          三、三险一金和五险一金的区别     三险一金和五险一金的区别是包含范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金；三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。     法律网提醒您，现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。     引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第二条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
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