网站首页  词典首页

问题	临时工受工伤怎么处理
释义	一、临时工受工伤怎么处理     1.临时工发生工伤，用人单位可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。     2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     二、临时工要签劳动合同吗     法律网提醒您，临时工签订劳动合同。非全日制用工劳动者与用人单位为签订劳动合同，合同可以是口头的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条     【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。          三、申请工伤认定需多长时间才能作出认定结果     申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。     《工伤保险条例》第二十条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。     社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
随便看	惠州市征地补偿新标准2020是什么 辽宁省交通事故责任划分标准是怎样的，划分依据是什么? 山东省2020年征地补偿标准是什么 国家征地补偿费最新政策是什么 交通事故责任划分及赔偿比例的法律依据是怎样的？ 交通事故责任无法认定民事赔偿怎么办？ 和林格尔新区征地补偿标准是什么 吉林征地补偿标准2020年是怎样规定的？ 济南市长清区交通事故责任认定的原则是什么? 交通事故责任认定拒签会影响什么？ 广元市征地补偿办法的主要内容是什么样的？ 交通事故责任人死亡怎么判定 唐山滦南征地补偿标准是什么样的？ 交通事故责任人如何认定? 交警无法认定交通事故责任时的责任分配是怎样的？ 2020征地补偿条例的主要内容有哪些？ 谎报交通事故责任人算犯罪吗？ 小组征地补偿款发放原则是什么样的？ 国家发放的征地补偿费怎么分配的？ 三方交通事故的责任该怎么认定 2020湖北征地补偿新标准是什么？ 交通事故责任认定的方法是怎样的 广安2020年征地补偿标准是什么 江西九江新征地补偿标准 车祸负全责的情形有哪些 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女歧视委员会 消除对妇女歧视宣言 消除种族歧视委员会 涉及国家机密案件 涉及国家秘密的案件 涉及国家秘密的证据 涉外专属管辖 涉外仲裁原则 涉外仲裁裁决 涉外公证 涉外刑事案件 涉外刑事案件 涉外刑事案件审理程序 涉外刑事诉讼的特有原则 涉外刑事诉讼程序 涉外刑事诉讼程序 涉外协议管辖 涉外因素的民事案件 涉外民事案件 涉外民事法律关系 涉外民事诉讼 涉外民事诉讼期间 涉外民事诉讼程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。