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问题	离职后如何处理社保公积金
释义	一、离职后如何处理社保公积金     离职后处理社保公积金的方式是社保和公积金暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。     《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。     二、辞职之后社保和公积金断交有影响吗？     辞职后社保和公积金断交有一定影响，为社保和公积金会随着你辞职而断交。     辞职之后这段期间你可以选择自行缴费，或者找到新单位后转移到新单位让他帮你继续交。     中断缴纳社保超多三个月，社保内的医疗保险余额会暂时冻结，直到你日后补交连续缴纳满半年后才可正常使用。原先缴纳的社保会留底的，不会随便注销的。 但是再次就业参加社保和缴纳公积金后，其以前年度的社保和公积金缴费年限、账户余额是累计计算的。          三、经济补偿金包含社保和公积金吗     经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。     根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第一十九条
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