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问题 仲裁庭劳动争议解决时间有多长
释义
    一、仲裁庭劳动争议解决时间有多长
    仲裁庭裁决劳动争议案件,一般需要四十五日,从仲裁庭受理仲裁申请之日算起;如果案情复杂需要延期的,则经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是不得超过十五日。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    二、解决劳动争议的原则是什么
    解决劳动争议的原则:
    1.调解原则;
    2.及时处理原则;
    3.以事实为依据,以法律为准绳原则;
    4.当事人在适用法律上一律平等原则;
    5.其他。
    劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
    
    三、哪里可以解决劳动争议
    可以解决劳动争议的地方如下:
    1.找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。
    2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或申请劳动监察部门进行处理。
    3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
    法律网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    
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更新时间:2025/3/15 10:44:58