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问题	仲裁庭劳动争议解决时间有多长
释义	一、仲裁庭劳动争议解决时间有多长     仲裁庭裁决劳动争议案件，一般需要四十五日，从仲裁庭受理仲裁申请之日算起；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     二、解决劳动争议的原则是什么     解决劳动争议的原则：     1.调解原则；     2.及时处理原则；     3.以事实为依据，以法律为准绳原则；     4.当事人在适用法律上一律平等原则；     5.其他。     劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。          三、哪里可以解决劳动争议     可以解决劳动争议的地方如下：     1.找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。     2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。     3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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