网站首页  词典首页

问题	如何处理未批准的辞职
释义	一、如何处理未批准的辞职     员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职要求公司赔偿合理吗     法律网提醒您，辞职要求公司赔偿合理，但需要满足以下条件：     1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；     3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、辞职的工资什么时候结算     员工在办理离职交接手续后发放离职员工。法律网提醒您，辞职工资发放是需要及时发放工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利，如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	没有产权证明的房子是否可作质押 老人是否可以追溯已经付费的赡养费用 盗窃罪是否须展开公开审判 离婚后是否可以独立处理户口迁移 是否应该使违反诚实信用原则的合同无法生效 复婚后离婚是否具有特定时间限制 离婚两年后起诉抚养费是否合法 继承权放弃是否存在时间要求 终止合同后可否要求赔偿 肇事逃逸犯罪司机是否需承担刑责 事实婚姻是否涉嫌重婚罪？ 无借条情况下民间借贷如何申请追债 仲裁条款的法律效力是否因合同解除而失效 子女不履行赡养义务是否能继承父母财产 非公证遗嘱是否能够生效 房屋抵押贷款能否加名字 强迫员工自动辞职是否应当赔偿 是否需要归还盗窃所得 夫妻是否能够联名立遗嘱 同居是否涉及重婚罪 家暴离婚女方财产需否分割 医疗保险期满是否可以解除劳动合同 未离婚女方抚养子女是否需要支付抚养费 网络赌博行为是否违法 酒后受伤是否算作工伤 居民委员会 居民小组 居民税收管辖权 居民诉讼 居民身份证管理之诉 居留国 居留权 屈曲骨折 屋大维 屋诛 展拓香港界址专条 展期签署 属人主义 属人主权 属人优越权 属人准据法 属人原则 属人最高权 属人法 属人管辖权 属地优越权 属地原则 属地原则 属地性 属地最高权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。