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问题	发生劳动争议当事人到哪里申请调解
释义	一、发生劳动争议当事人到哪里申请调解     发生劳动争议当事人到如下地点申请调解：     企业的依法设立的劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。     法律依据     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条      【担任调解员的条件】劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。     二、劳动争议调解需要多久     劳动调解一般需要十五日。劳动争议调解组织可以在该期限主持当事人达成调解协议；如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起，十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法申请仲裁。     法律依据     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动争议调解书可以反悔吗     法律网提醒您，劳动争议纠纷调解后可反悔。如果劳动争议经仲裁庭调解后达成了调解协议，但在调解书未送达之前，当事人仍可以反悔，提出不同意按原调解协议处理的意见，这样原调解协议就不会生效，仲裁庭会及时依法裁决。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条     仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。     调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。     调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。     调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
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