一、未签署劳动合同自离是否违法
没有签劳动合同自动离职是合法，但是是需要提前三十天通知用人单位的。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、未签劳动合同的劳动仲裁申请书
未签劳动合同的劳动仲裁申请书应当写明：
1.标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。
2.申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。
3.被申请人的信息，参照申请人的信息。
4.申请人提起劳动仲裁的具体请求。
5.事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。
6.申请人签名、日期。
三、试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗
试用期未签劳动合同且单位无故辞退劳动者的，劳动者可以起诉，但不可以直接起诉。而是必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会做出裁决。之后对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
- 信用卡欠2万会立案吗？
- 不服仲裁裁决可以采取哪些措施
- 网上辱骂他人立案标准是怎样？
- 拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本怎么写？
- 吸毒罪的量刑标准是怎样？
- 劳动争议仲裁庭审笔录范文
- 寻衅滋事罪与故意伤害罪的量刑是怎样的？
- 交通安全事故等级划分标准是什么？
- 恶意透支信用卡的量刑标准是怎样？
- 安全事故等级划分依据是什么？
- 吸毒的刑法量刑标准是怎样？
- 劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
- 信用卡滞纳金的法律依据有哪些？
- 劳动争议调解仲裁法的效力如何?
- 民间贷款诈骗罪的立案标准是怎样？
- 经济补偿金的支付有什么条件
- 诈骗未遂量刑标准以及认定标准是怎样？
- 劳动争议不能仲裁的情况有哪些？
- 贪污受贿罪的最新立案标准是怎样？
- 辞退补偿金怎么算
- 辞退补偿金确认条件有哪些
- 贩毒一吨量刑标准是死刑吗？
- 法律对于自杀案件的处理是怎样的？
- 写刑事处罚辩护词的注意事项有哪些？
- 刑事诉讼的管辖范围有哪些？
- 关于审理专利申请权利纠纷案件若干问题的通知
- 关于审理强奸案件应慎重处理被害人出庭问题的通知
- 关于对在执行死刑前发现重大情况需要改判的案件如何适用程序问题的批复
- 关于对报请批准逮捕的案件可否侦查问题的批复
- 关于对服刑罪犯暂予监外执行期间在异地又犯罪应由何地检察院受理审查起诉问题的批复
- 关于对未成年者的审判
- 关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养
- 关于就业训练若干问题的暂行办法
- 关于工人、职员退休处理的暂行规定
- 关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案）
- 关于工人退休、退职的暂行办法
- 关于工农检查院的任务、对任务的理解和执行的问题
- 关于工资总额组成的规定
- 关于工资改革的决定
- 关于已提出上诉的共同犯罪案件，在第一审判决宣告时其中被判较短有期徒刑或拘役的被告人的刑期已满，是否立即将其释放的批复
- 关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定
- 关于应当允许检察院派书记员随检察长或检察员出庭
- 关于废除各地搬运事业中封建把持制度暂行处理办法
- 关于建立民族乡若干问题的指示
- 关于建立民族乡问题的通知
- 关于开展劳动立法运动的通告
- 关于开展大学后继续教育的暂行规定
- 关于引导企业职工立足本职学习技术（业务）的意见
- 关于彼得堡工人选民团的选举结果
- 关于彼得格勒地方自治机关选举的总结