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问题 工厂打架斗殴该如何处理
释义
    一、工厂打架斗殴该如何处理
    工厂打架斗殴该如下处理:
    1.情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
    2.员工违反公司纪律和规章制度的,先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒。
    3.严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。
    二、打架行政拘留一般多少天
    打架行政拘留一般15天以下。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律网提醒您,有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    1.结伙殴打、伤害他人的;
    2.殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    3.多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。可以找保证人缴纳保证金避免治安拘留。
    
    三、工厂员工打架受伤算不算工伤
    工厂员工打架受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第16条规定,职工符合规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十六条
    
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更新时间:2025/3/15 11:16:26