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问题	工厂打架斗殴该如何处理
释义	一、工厂打架斗殴该如何处理     工厂打架斗殴该如下处理：     1.情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。     2.员工违反公司纪律和规章制度的，先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。     3.严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。     二、打架行政拘留一般多少天     打架行政拘留一般15天以下。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律网提醒您，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：     1.结伙殴打、伤害他人的；     2.殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；     3.多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。可以找保证人缴纳保证金避免治安拘留。          三、工厂员工打架受伤算不算工伤     工厂员工打架受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第16条规定，职工符合规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     （一）故意犯罪的;     （二）醉酒或者吸毒的;     （三）自残或者自杀的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十六条
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