一、企业职工工伤认定程序怎样走
企业职工工伤认定程序如下：
1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；
2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；
3.在60日内作出工伤认定决定；
4.当事人凭该决定去申领赔偿。
《工伤认定办法》第八条规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、单位工伤认定标准
法律网提醒您，单位工伤认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
引用法条：
[1]《工伤认定办法》第八条
[2]《工伤保险条例》第一十八条
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