网站首页  词典首页

问题	工伤争议是否可以和解解决
释义	一、工伤争议是否可以和解解决     工伤纠纷可以和解。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、出现工伤有纠纷找哪个部门     工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     法律网提醒您，职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。          三、工伤认定劳动关系争议对工伤认定有影响吗     工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定，劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提，工伤认定中如果双方存在劳动关系争议的话；是会对工伤认定产生影响的。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用法律规定进行索赔。
随便看	律师发现审判程序违法如何纠正 是否违法解除有代通知金的赔偿？ 因配偶患有精神病可否申请离婚诉讼 继承法的内容有哪些? 离婚起诉书的答辩状怎么写 违法解除合同能要到代通知金吗？ 聘请律师需要办理的手续 用人单位裁员程序是怎样的 诉讼离婚怎么办理 2020婚姻法新规定，现行的婚姻法全文 “咨询者”使用华律网“法律咨询”栏目遇到常见问题 2020年最新《未成年人保护法》 起诉离婚费用如何计算 最新公司裁员赔偿标准2020 律师的作用是什么，当事人打官司要不要请律师？ 公司裁员的补偿标准是什么 诉讼离婚如何判决 当事人怎样请到一个好律师 2020年最新老年人权益保障法 夫妻一方因无法忍受无性婚姻而起诉离婚要注意什么问题 《<婚姻法>司法解释二》有什么内容 当事人如何选律师-选择律师指南 公司裁员有怎样的程序？ 离婚诉讼程序步骤有哪些 裁员补偿标准是怎样的 扣船 执持人为质 执政党 执政党 执政党政策 执政党政策与国家政策 执政党领袖 执政官 执政府 执法 执法 执法人员行为守则 执法原情 执法必严 执行中发现新罪、漏罪的追诉程序 执行中止 执行人员 执行令 执行关贸总协定第7条的协议 执行员 执行和解 执行回访 执行回转 执行委员会 执行对象

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。