一、劳动者工伤索赔的法律程序是怎样的
1.向劳动部门进行工伤报告
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.工伤认定
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3.工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。工伤鉴定后审工伤赔偿即可
4.劳动仲裁
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
二、工伤赔偿协议已签字能反悔吗
一般不得反悔。除非存在下列情形之一：当事人基于重大误解签订协议;一方以欺诈手段使对方签订协议;第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;或者显失公平的。
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、工伤赔偿可以申请法律援助吗
因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。法律网提醒，需要满足下列条件：有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；具有本市常住户口或暂住证的；其他。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
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