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如何处理新公司被收购后不接受工龄的事实
被收购后公司原劳动合同有效，原劳动合同由被收购公司继续履行。被收购公司不计算劳动者工龄的，劳动者可以申请劳动仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条? 在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止
（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，经济补偿或补偿
（6）法律法规规定的其他劳动争议
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