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问题 违反保密协议的主要责任方式都有哪些
释义
    一、违反保密协议的主要责任方式都有哪些
    若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:
    1.民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
    2.行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
    3.刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
    二、违反保密协议的证据
    证明对方违反了保密协议的方式有:自行取证和委托律师调查取证;申请公证机关进行证据保全;申请法院进行诉前证据保全。证据可以是证明对方违反保密协议的录像、书证或者聊天记录,以及两人签订的保密协议书等。
    《民事诉讼法》第六十六条,证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    
    三、保密协议订立的原则
    保密协议应如何签订具体如下:
    1.采取书面的形式。
    2.遵循公平原则。 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
    3.明确保密范围。根据劳动合同法的规定,保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。
    4.明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。法律网提醒您注意,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容,不视为违约。
    5.不得约定违约金。根据《劳动合同法》的规定,保密协议不得约定违约金。对于违反保密系以的行为只能要求责任人赔偿损失,而不得约定违约金,否则约定无效。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    
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更新时间:2025/3/16 5:26:38