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问题	工伤致死事件应该怎么处理
释义	一、工伤致死事件应该怎么处理     工伤致死事件应该如下处理：应先申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     二、申请工伤认定需要什么材料     法律网提醒您，申请工伤认定需要的材料包括：     1.按要求填写的《工伤认定申请表》;     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     2.受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）;     3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件;     4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书。          三、工伤死亡认定标准是什么     下列情形之一，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；     4.患职业病     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     有下列情形之一，应当视同工伤：     1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；     2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；     3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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