问题 | 工伤致死事件应该怎么处理 |
释义 | 一、工伤致死事件应该怎么处理 工伤致死事件应该如下处理:应先申请工伤认定,出具工伤认定决定书后,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、申请工伤认定需要什么材料 法律网提醒您,申请工伤认定需要的材料包括: 1.按要求填写的《工伤认定申请表》; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2.受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件); 3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书。 ![]() 三、工伤死亡认定标准是什么 下列情形之一,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 4.患职业病 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一,应当视同工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。 |
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