网站首页  词典首页

问题	工伤事故中用人单位需支付哪些费用
释义	一、工伤事故中用人单位需支付哪些费用     工伤事故中用人单位需支付以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤事故伤残鉴定流程     1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；     2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；     3.在60日内作出工伤鉴定结论；     4.当事人凭该决定去申领赔偿。     《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。     第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。          三、工伤事故伤残鉴定需要哪些材料     法律网提醒您，被认定为工伤后申请伤残鉴定需要下列材料：工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条     申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。          引用法条：     [1]《工伤认定办法》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	被发现私刻公章罪怎么处罚 私刻政府公章罪立案判几年,私刻公章罪是什么 事后抢劫（准抢劫）的成立条件 盗窃和抢劫量刑标准是什么 抢劫和盗窃的量刑区别 盗窃和抢劫的区别 伪造病历的后果 伪造病历如何认定 伪造病历怎样核实 伪造医学证明是什么性质 伪造医院证明是否可以开除 医生伪造医疗证明的后果 醉驾致人死亡后逃逸的最新量刑标准 醉酒驾驶致人死亡逃逸怎么处罚 醉酒驾驶致人死亡逃逸后自首 醉酒驾驶致人死亡逃逸,没钱赔偿 异地可以交车辆违章罚款吗 仲裁与诉讼的不同点 仲裁与诉讼的区别 劳动争议的种类 劳动争议纠纷二审开庭吗 劳动争议二审必须写答辩状吗 劳动纠纷二审会不会乱判 劳动纠纷案二审一般要开几次庭 劳动争议打官司时效 三六协定 三分之二多数 三分之二多数 三刺 三台明律招判正宗 三司 三司使 三司推事 三同时 三国文 三垣笔记 三大宪章 三大政策 三大政策 三大材料节约奖 三大规程 三字狱 三官 三尺法 三居 三师 三德 三方代表制 三方协商促进实施国际劳工标准公约 三方性原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。