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问题	申请劳动仲裁应提交哪些证明文件
释义	一、申请劳动仲裁应提交哪些证明文件     申请劳动仲裁应提交的证明文件如下：     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;     3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;     4.授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限）;     5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;     6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;     7.委托代理不收费协议原件1份;     8.律所所函或法律援助公函原件1份 ;     9.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）;     10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。     二、劳动争议仲裁时效是多久     劳动争议仲裁时效是一年。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、申请劳动仲裁所需流程及材料是什么     申请劳动仲裁所需流程是：     1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；     2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；     3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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