| 问题 | 宁波工伤认定程序是怎样的？ |
| 释义 | 劳动者在受到工伤的时候是可以根据工伤保险条例的规定来申请工伤认定的，关于宁波工伤认定程序是怎样的很多人有疑问，一般工伤认定是需要提交一定的材料的，并且要经过一定程序才能够获得相应的认定，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的法律知识。 一、宁波工伤认定程序是怎样的? 用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 4、受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面); 5、受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系); 6、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份)，附证明人身份证复印件; 7、医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书(申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供)、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱(颈椎、胸椎、腰椎)损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单; 8、委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。 认定流程 1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料; 4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 综上所述，关于宁波工伤认定程序是怎样的小编已经为大家解答了，工伤认定的申请程序在工伤保险条例当中是有相关的规定的，如果受到工伤了不要慌张，需要先到医院去接受治疗，之后要积极的联系用人单位进行工伤地认定，这样才能够尽快的获得相应的工伤保险赔偿。 |
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