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问题 公司推迟发放工资是否涉嫌违法法律如何规定
释义
    一、公司推迟发放工资是否涉嫌违法法律如何规定
    公司推迟发放工资是涉嫌违法的。法律规定如下:用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发,则可以进行投诉。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    二、拖欠工资找劳动仲裁需要多钱
    拖欠工资找劳动仲裁不需要钱,劳动争议仲裁不收费。
    法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第五十三条,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    
    三、拖欠工资仲裁多久能拿到钱
    拖欠工资仲裁四十五日内能拿到钱,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第七条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
    
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更新时间:2025/3/16 9:31:28