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问题	工伤认定遭离职单位阻挠，应该怎么办
释义	一、工伤认定遭离职单位阻挠，应该怎么办     工伤认定遭离职单位阻挠，应该申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 法律网提醒您，公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金。     二、工伤认定了不赔偿可以吗     工伤认定了不赔偿不可以。     1.若是已经认定为工伤的，而单位不赔偿，可以要求工伤保险基本先行支付。先行支付的工伤保险待遇由用人单位偿还；     2.若是还没有进行工伤认定，此时先申请工伤认定，认定结果出来后单位不承认的，由用人单位承担举证责任。用人单位没有证明不是工伤的，应当赔偿所受伤害的劳动者应当享有的待遇。          三、个人办理工伤认定程序     个人办理工伤认定程序如下：     1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；     2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；     3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；     4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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