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问题	工伤赔偿申请的步骤与流程
释义	一、工伤赔偿申请的步骤与流程     工伤赔偿申请的步骤与流程如下：     1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；     2.由社会保险行政部门决定是否受理；     3.依法作出决定；     4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。     法律网提醒您，根据《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。     二、工伤赔偿申请劳动仲裁需什么材料     工伤赔偿申请劳动仲裁需要准以下材料作为参考，具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员：     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；     3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；     4.工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；     5.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；     6.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。          三、工伤赔偿官司打多久     工伤赔偿官司打三到六个月，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第二十四条
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