网站首页  词典首页

问题	哺乳期法定规定多久
释义	一、哺乳期法定规定多久     哺乳期法定规定是一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。     法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条     对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     二、女职工哺乳期工资发放标准是什么     法律网提醒，女职工哺乳期工资发放标准，具体如下：     1.六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发；     2.六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。     若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。          三、哺乳期拖欠工资申请劳动仲裁的程序     1.先交申请书     首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。     不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件。     2.委托专业律师     要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。     3.举证证明     劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据。     4.审理裁决     仲裁那边给时间了，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。你是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。     5.裁决决定     要是你对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决就会发生法律效力。     6.审理结案     仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。不过，要是说案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第九条
随便看	共同犯罪的概念 不同罪名是否可由共同犯罪成立 员工工资拖欠多久失去仲裁时效 孩子上大学要出生证吗 人在异地怎么起诉离婚 两个人都在外地怎么起诉离婚 交通事故次责如何赔偿 法院判离婚再婚需要拿判决书吗? 租赁房屋押金法律规定 租赁押金的法律规定 加班费的标准是怎么计算的 离婚孩子跟谁的几率大 孩子一岁多离婚判给谁的几率大 起诉离婚孩子判给谁的可能性大 违约金 过高 违约金一般按什么比例计算 村委有没有批宅基地的权力 农村宅基地批下来之后一定要盖房吗 营改增房企公共配套设施税事知多少 公共配套设施的所有权归谁 小区的公用配套设施归谁所有？ ?出租人能否提前解除租赁合同 出租人能否提前解除租赁合同 离婚不付抚养费可以断绝关系吗 二胎享受生育津贴多少 挽救儿童联盟 捏造事实 捐税免纳 捐赎 捕书 捕亡令 捕亡律 捕亡律 捕律 捕捞及养护波罗的海及其海峡生物资源公约 捕斩单于令 捕断律 捕法 捕盗律 捕系 捕获 捕获品 捕获品的赎回 捕获法 捕获法院 捕获的国际规章 捕首 捕鱼与养护公海生物资源公约 损伤 损伤时间推断

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。