一、工伤鉴定前辞职有影响吗
工伤鉴定前辞职有影响的，工伤鉴定期间辞职不享受停工留薪期待遇，不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤治疗期间，未申请工伤鉴定的，用人单位不得辞退劳动者。但劳动者自愿解除劳动合同的，不受限制。解除劳动合同后，仍然可主张工伤赔偿。
二、做工伤鉴定需要带什么材料去
做工伤鉴定需要带的材料如下：
1.工伤认定申请表;
2.职工本人身份证明;
3.与企业存在劳动关系的证明材料;
4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
三、做工伤鉴定最迟不能超过多久的时间
做工伤鉴定最迟不能超过一年的时间。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，若逾期未申请的，由职工或及其近亲属在一年内向劳动保障行政部门提出。
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《工伤保险条例》第一十七条
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