| 问题 | 入职批准书是怎么样写的 |
| 释义 | ___________小姐/先生： 您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。 一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续： 1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。 2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。 3、一寸彩色近照4张。 4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。 二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。 三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。 四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。 四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。 您诚挚的：zzzzzzzzzzzzzzzzzzz公司 人力资源部负责人：联系电话： 对于你提出的“入职批准书是怎么样写的”问题，入职批准书中要说明员工需要有多久的试用期，需要准备一些什么东西，在使用期的工资是如何的，这些都是要写得，员工在入职的时候一般都是知道这些东西的。你可以咨询法律咨询网的律师。 |
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