一、劳动合同只盖章法人不签字有效吗
劳动合同只盖章法人不签字有效，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力 ，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同期限规定是多久
法律网提醒，劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、员工没有签劳动合同怎么办
员工没有签劳动合同应当立即要求劳动者签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
- 医疗事故赔偿标准应由患者选择
- 股东变更后股权处理形式有哪些
- 医赔外延不清 医疗事故赔偿标准存缺陷
- 建筑公司变更注册地址有什么影响
- 医疗事故赔偿的项目和标准是怎样规定的
- 公司变更登记撤销的办理条件
- 医疗事故赔偿争议解决的方式
- 公司变更注册地流程是怎样的
- 医疗事故赔偿标准的计算是怎样的
- 医疗事故赔偿计算标准及公式是什么
- 股东变更后是否章程也需要变更
- 医疗事故赔偿中误工费的计算标准是什么
- 公司注册资金法人变更如何处理？
- 什么是医疗事故赔偿费用的标准
- 公司变更登记申请书怎么写？
- 构成医疗事故如何赔偿？
- 公司变更说明范本一般包括哪些内容?
- 儿童医疗事故赔偿标准是怎样的
- 外贸公司变更注册资本增资流程是什么?
- 死亡医疗事故赔偿标准
- 上市公司变更注册地址的流程是怎样的？
- 影响赔偿数额的因素有哪些
- 股东变更需要本人到场吗？
- 医疗事故赔偿费用的标准
- 公司变更法人的程序是怎样的？
- 告缗令
- 告而不救助
- 告诉人
- 告诉才处理
- 告诉申诉审判庭
- 告诫程序
- 告身
- 周五工作制
- 周休
- 周休二日制
- 周元伯
- 周官
- 周应德
- 周惠博
- 周易
- 周期性失业
- 周长龄
- 周鲠生
- 味余书室随笔
- 呼吸器官护具
- 命为制、令为诏
- 命书
- 命令
- 命令性规范
- 命妇