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问题	劳动合同只盖章法人不签字有效吗
释义	一、劳动合同只盖章法人不签字有效吗     劳动合同只盖章法人不签字有效，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力 ，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。     依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、劳动合同期限规定是多久     法律网提醒，劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          三、员工没有签劳动合同怎么办     员工没有签劳动合同应当立即要求劳动者签订劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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