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问题	解除劳动合同离职证明有什么用
释义	一、解除劳动合同离职证明有什么用     解除劳动合同离职证明的用处：     1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     2.证明按照正常手续办理离职；     3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；     5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。     二、解除劳动合同还能不能申请劳动仲裁     解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的，但需要在解除劳动关系的一年之内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、解除劳动合同社保怎么处理     解除劳动合同社保的处理是单位应当及时为员工办理社保的转移手续。法律网提醒您，并且除社保的转移手续外，单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，以及为员工办理档案的转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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