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问题	劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料
释义	一、劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料     1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。     2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。     3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。           　　二、劳动仲裁强制执行流程有哪些     1、提交书面申请执行书。     2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。     3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。     强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。      　　法律依据：     根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民法院设执行组织，在院长领导下，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。     以上就是法律网小编为大家解答的关于劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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