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问题	装修公司工长拖欠工资公司怎么处理合法
释义	一、装修公司工长拖欠工资公司怎么处理合法     装修公司工长拖欠工资公司的合法处理是：可以向装修公司投诉，工长作为装修公司的管理人员，并没有开工资的义务，工资是装修公司发的，和装修公司投诉后仍然没有发工资的，可以向行政主管部门投诉。     司法实践中，有些装修公司可能是通过工长招劳务工，短期的装修工作都是由劳务工完成的，劳务工和装修公司之间虽然没有建立劳动关系，但装修公司也有发工资的义务，若装修公司把工资给了工长，工长没有发给劳务工的，装修公司给劳务工付了工资后可以追究工长的法律责任。     《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：     (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;     (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;     (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。     二、拖欠工资需要提供什么证据     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。          三、拖欠工资需要请律师吗     拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。法律网提醒您，但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。     《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：     (一)律师、基层法律服务工作者;     (二)当事人的近亲属或者工作人员;     (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条
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