一、没保险没签合同怎么赔偿
没保险没签合同的赔偿方式如下：
1.未签订劳动合同用人单位需要给每月双倍的工资补偿。
2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理，如果社保局不能补缴，折算成现金补偿，具体数额要根据实际情况决定。
3.劳动年限补偿，每满一年支付1个月工资，因为用人单位违反劳动合同。
二、举报公司不交社保到哪个部门
举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
三、没签劳动合同工伤赔偿多少
法律网提醒您，没签劳动合同工伤赔偿：
1.未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
5.在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6.如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第八十二条
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