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劳动合同中规定的对录用职工的试用期限。在试用期限内，用人单位发现职工不符合录用条件时，可以解除劳动合同；职工发现用人单位的劳动条件不符合劳动合同要求的，也可以解除劳动合同。1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定：“企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。试用期为三个月至六个月。由企业根据不同工种具体确定。”
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