网站首页  词典首页

问题	解除劳动合同经济补偿金怎么算
释义	一、解除劳动合同经济补偿金怎么算     解除劳动合同经济补偿计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。     另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     二、解除劳动合同经济补偿有哪些情形     劳动合同解除的经济补偿情形：     1.用人单位违法解除劳动合同的；     2.劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；     3.用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的等。     《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。          三、解除劳动合同的经济补偿款要上税吗     法律网提醒您，解除劳动合同的经济补偿款要上税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	诉讼时效期间从什么开始计算 出车祸要赔偿什么费用 盗窃600元怎样处罚 公司偷税漏税会怎么样 遗嘱公证什么时候生效 医疗纠纷诉讼的举证适用什么原则 医疗事故医生需要承担什么责任 上诉期限一般多长时间 寻衅滋事怎么构成刑事 刑拘多久结案有案底 如何认定非法拘禁行为 写离婚协议格式要求是什么样的 公安机关查处酒驾程序规定 劳动法规定公司对员工罚款违法吗 四个人把人打成轻微伤怎么判刑 非法拘禁罪的认定标准 行政诉讼法的目的是什么 聚众斗殴怎么判定 上市公司股权转让有几种形式 赌博判几年有期徒刑 拖欠工资可以直接去法院吗 国家对家庭暴力法规有哪些 多少债务可以起诉债务人 违反强制性规定的合同有效吗 赡养费法定最低多少 私有制 私有制 私有制原则 私有禁兵器 私有财产神圣不可侵犯原则 私权 私权 私权保障型 私法 私法 私法上的救济手段 私法继承 私法诉权说 私犯 私生活秘密权 私相博易 私种罂粟管理之诉 私立学校法 私营企业 私营企业劳动争议 私营企业劳动保护 私营企业劳动关系 私营企业劳动合同 私营企业劳动报酬 私营企业劳动法律关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。