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问题	工伤会有哪些赔偿
释义	一、工伤会有哪些赔偿     工伤会有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条      因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；      (二)住院伙食补助费；      (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；      (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；      (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；      (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；      (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；      (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；      (九)劳动能力鉴定费。     二、工伤赔偿协议怎么写     工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     《工伤保险条例》第三十九条     职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、发生工伤老板不赔偿怎么办     法律网提醒，发生工伤老板不赔偿的处理办法是可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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