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问题	工伤起诉流程需要哪些材料
释义	一、工伤起诉流程需要哪些材料     工伤起诉流程需要的材料如下：     1.受伤者身份证；     2.门诊病历本；     3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；     4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；     5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；     6.交通费住宿费票据；     7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；     8.视情况提供其他材料。     二、工伤法院起诉程序     法律网提醒您，工伤法院起诉程序如下：     1.申请工伤认定；     2.在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；     3.用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，不服裁决，在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。          三、工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少     劳动争议仲裁不收费。     《劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
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