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问题	劳动合同盖哪个手指的手印
释义	一、劳动合同盖哪个手指的手印     劳动合同盖右手大拇指或者食指的手印，合同按手印可以使用任意一个指头，它们具有相同的法律效力。一般来说，右手大拇指和食指是相对更为重要的，是不容易缺失的。因此，建议大家在合同盖手印时最好使用右手大拇指或者食指。     《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。     二、劳动合同一定要盖章吗     劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。法律网提醒您，没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。     根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。          三、劳动合同去哪里办理     劳动合同去用人单位办理，订立劳动合同的基本内容如下：     1.用人单位的名称、住所；     2.劳动者的姓名、住址、居民身份证；     3.工作内容；     4.劳动报酬；     5.社会保险；     6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百九十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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