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问题	如果发生工伤纠纷如何办
释义	一、如果发生工伤纠纷如何办     如果发生工伤纠纷如下处理：     1.当事人之间进行友好协商；     2.由第三人调解处理解决工伤纠纷；     3.指定机构仲裁解决工伤纠纷；     4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条     起诉必须符合下列条件：     （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     （二）有明确的被告；     （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；     （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。     二、个人申请工伤认定需要哪些材料     法律网提醒您，个人申请工伤认定需要如下材料：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;     2.职工工伤认定申请书;     3.员工本人身份证和工作证(或工卡);     4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);     5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);     6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);     7.工伤认定所需的其他材料;     8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。          三、给私人干活受伤算工伤吗     给私人干活受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。     根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
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