问题 | 如果发生工伤纠纷如何办 |
释义 | 一、如果发生工伤纠纷如何办 如果发生工伤纠纷如下处理: 1.当事人之间进行友好协商; 2.由第三人调解处理解决工伤纠纷; 3.指定机构仲裁解决工伤纠纷; 4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、个人申请工伤认定需要哪些材料 法律网提醒您,个人申请工伤认定需要如下材料: 1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2.职工工伤认定申请书; 3.员工本人身份证和工作证(或工卡); 4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7.工伤认定所需的其他材料; 8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 ![]() 三、给私人干活受伤算工伤吗 给私人干活受伤是否算工伤,要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。