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问题 如果发生工伤纠纷如何办
释义
    一、如果发生工伤纠纷如何办
    如果发生工伤纠纷如下处理:
    1.当事人之间进行友好协商;
    2.由第三人调解处理解决工伤纠纷;
    3.指定机构仲裁解决工伤纠纷;
    4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    二、个人申请工伤认定需要哪些材料
    法律网提醒您,个人申请工伤认定需要如下材料:
    1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2.职工工伤认定申请书;
    3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
    4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
    5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
    6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
    7.工伤认定所需的其他材料;
    8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    
    三、给私人干活受伤算工伤吗
    给私人干活受伤是否算工伤,要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。
    根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
    
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更新时间:2025/3/15 19:28:45