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问题	劳务派遣工一般是临时工吗
释义	一、劳务派遣工一般是临时工吗     劳务派遣工不是临时工，劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律网提醒您，临时工是中国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般包含企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。     二、劳务派遣人员类别有哪些     1.国有企业改制后所使用的合同制员工;     2.国家事业单位编外临时聘用人员;     3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）;     4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）;     5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）;     6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）;     7.劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段.          三、劳务派遣就是劳务外包么     劳务派遣不是劳务外包，劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。具体如下：     1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动，劳务外包适用合同法。     2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。     3.劳动者管理的责任主体不同。     这是两者最主要的区别。
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