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问题	劳动仲裁赔偿标准怎么计算
释义	一、劳动仲裁赔偿标准怎么计算     劳动仲裁赔偿标准的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来计算。     1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     2.六个月以上不满一年的，按一年计算。     3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、申请劳动仲裁通知书怎么写     申请劳动仲裁通知书要写明如下内容：     1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。     2.写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。     3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。法律网提醒您，还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。     4.然后写结束语和呈文对象。     5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          三、经过了劳动仲裁了要多少时间才有结果     经过了劳动仲裁了会在四十五日内出结果，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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