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问题	劳务派遣公司资质办理需要什么条件
释义	一、劳务派遣公司资质办理需要什么条件     劳务派遣公司资质办理需要以下条件：     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。     二、劳务派遣业务的公司的经营范围     1.提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；     2.提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜     3.按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；     4.按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；     5.办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；     6.为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；     7.代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；     8.按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；     9.协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；     10.承办与人事管理相关的其它事宜。          三、劳务派遣公司代发的工资是哪方申报     劳务派遣公司代发的工资是由派遣公司申报的，劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税法律网提醒您，劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。     《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：     (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;     (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;     (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;     (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十五条
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